为加强青年干部队伍建设，进一步帮助青年干部成长进步，激发青年干部干事创业热情，营造比学赶超的良好氛围，推动东江流域管理事业高质量发展，4月11日上午，省东江局召开青年干部座谈会，分管负责同志主持会议并讲话，办公人事室负责同志，省东江局2021年以来新录用的11名公务员参加座谈。

　　座谈会上，青年干部结合各自的岗位实际和成长经历，总结了入职以来工作取得的主要成效，畅谈了自身的不足和努力方向、生活中亟待解决的困难等，同时对流域管理事业高质量发展和对局青年干部的选、育、管、用工作提出了建设性意见。

　　会议强调，学习贯彻落实好《中华人民共和国公务员法》，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，提高组织人事工作科学化、制度化、规范化水平，具有十分重要的意义。一要提高思想认识。把学习贯彻落实《中华人民共和国公务员法》作为一项严肃的政治任务来对待，准确把握《中华人民共和国公务员法》的重要意义和丰富内涵，切实提高学习贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二要做好学习培训。把《中华人民共和国公务员法》纳入干部培训、党建学习等重要内容，就公务员的权利、义务、录用、考核、奖励、晋升、退休等有关规定进行深入学习。三要加强公务员日常管理。把贯彻《中华人民共和国公务员法》与加强公务员队伍建设结合起来，突出政治标准，坚持严管厚爱，注重实干实绩，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设。

　　会议要求，青年干部作为流域管理事业的中坚力量，要保持干事创业的激情，发挥自身专业特长，脚踏实地、敢于创新、奋勇担当作为，努力做一名优秀的新时代公务员。一要立“志气”，坚定理想信念。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二要有“朝气”，发扬优良作风。要保持蓬勃朝气和昂扬锐气，在“急难险重”面前，敢于挺身而出、冲锋在前，敢于打破思维定势，创新工作方法。三要长“才气”，练就过硬本领。要树立终身学习的理念，不断向书本和实践经验学习，努力做到学思践悟。四要接“地气”，践行服务理念。要通过挂职锻炼、水资源管理、河湖制工作、水利督查、水旱灾害防御、水利工程管理等基层一线工作，多亲身实践，多了解基层，脚踏实地、行稳致远。五要养“正气”，严守纪律规矩。以自身的实际行动传承和发扬艰苦朴素精神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，模范遵守党纪国法，自觉筑牢思想防线。

　　会前，与会同志还集中学习了《中华人民共和国公务员法》，研究部署了贯彻落实意见。