2月18日，北江局召开2025年度人事工作会议，分析流域管理高质量发展新阶段干部和人才工作的新定位、新要求和新任务，研究当前和今后一段时期流域局人事工作方向和重点任务。局党委书记、局长张立新主持会议，党委副书记郑民等参加会议。

　　会议听取了人事部门关于准确把握新发展阶段为流域管理事业提供坚强人才支撑的工作汇报，重点围绕人才队伍建设、干部考核评价、年轻干部培养、教育培训、技术团队等议题展开深入研讨。

　　会议指出，高质量发展，关键在人才。面对流域水利高质量发展新形势新要求，亟需进一步加强人才队伍建设系统谋划，让人才尽展其才、充分实现自我价值。会议要求，要围绕流域管理高质量发展重点工作方向和主要任务对各类人才的需求，广泛开展调查研究，统筹谋划人才队伍建设，进一步完善提升激发内生动力、考核评价、教育培训等工作，突出优化干部队伍结构、打造合理人才梯队、激发人才创新活力，不断推动体制机制创新、提升制度体系效能，为流域管理高质量发展提供更加有力的人才支撑。