2024年11月26日，在全国水利系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会中，北江局飞来峡管理部冯军涛同志脱颖而出，荣获全国水利先进工作者称号！

　　冯军涛同志作为一名年轻的调度专业骨干，是北江流域“22·6”“24·4”两场特大洪水调度的重要参与者。在这两场洪水调度中，他以绣花功夫一个流量、一立方米库容、一厘米水位精细计算防洪调度方案，草拟、审核方案计90余份，起草调度令达42道，在“22·6”洪水中成功实现流域17宗重要水工程首次联合调度、飞来峡水库与潖江蓄滞洪区首次联合运用；在“24·4”洪水调度时，通过联合调度16宗骨干水工程，为成功防御流域洪水、最大限度减少地方受灾损失发挥了重要参谋支撑作用。

　　念好新时代“人才经”，在关键时候发挥重要作用。一直以来，北江局党委高度重视人才教育培养工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，多措并举，加快高素质、专业化基层水利人才队伍建设，指导地方提升流域技术管理水平。一是印发《关于进一步激发干部职工干事创业内生动力的工作意见》，加强思想教育引导，狠抓能力素质提升，严格干部管理监督，完善考核评价机制，注重考核结果运用，进一步激发广大干部职工干事创业内生动力，激励广大干部职工新时代新担当新作为，加快推进流域水利高质量发展。二是围绕流域工作统筹管理需要，加强“老带新，传帮带”工作，推广导师制度，开展部门与部门之间管理经验交流互鉴活动，促进干部职工之间互动协作，提高不同岗位干部职工适应新形势、落实新要求、实现新目标的统筹管理能力。三是成立局技术管理工作组，创建技术型流域管理单位，促进技术资料的积累、整理和分析、交流与共享，发挥流域管理技术优势，为北江流域管理高质量发展提供有力的技术支撑。四是创建省直机关“青年文明号”，大力开展岗位创新创效创优活动，实现调度能力水平持续提升、调度工作不断取得新成效。五是建立与流域内各级水行政主管部门、气象水文及水工程管理单位技术沟通交流长效机制，通过开展场次洪水复盘总结会、年度防洪调度总结会、调度技术交流会和流域调度技术培训班等多种形式，不断提升流域水旱灾害防御管理技术水平，为成功防御“22·6”“24·4”北江流域特大洪水提供了坚实的技术支撑。

　　新时代新征程，北江局将念好“知、举、用、待、育”五字“人才经”，选拔人才、培养人才、用好人才，不断激发局人才队伍“撸起袖子加油干、风雨无阻向前行”的精神状态，永葆爱党为党的绝对忠诚，站稳造福人民的根本立场，扛牢水利高质量发展的时代使命，练就善作善成的过硬本领，筑牢廉洁自律的坚固防线，为推动流域水利高质量发展、保障流域水安全作出新贡献。