广州：健全机制 精准发力 广州市推动区级河湖长发挥治水关键作用

　　全面推行河湖长制以来，广州市坚持以精细化治理推进河湖生态持续提升，紧紧围绕区级河湖长，通过健全责任体系、搭建风险预警机制、助力能力提升、规范履职评价标准，实现精准履职、精准督导、精准培训、精准考核，切实发挥区级河湖长领导治水的关键作用，横向打通各职能部门治水力量，纵向贯通市、区、镇街、村居等多级治水体系，形成高位推动、高效治理的治水局面，取得147条黑臭水体全部消除黑臭、13个国省考断面全面达标的好成绩。

　　一、紧抓责任体系，实现精准履职

　　广州市第一总河长、市总河长共同签发10道市总河长令，明确剿灭黑臭水体、网格化治水、排水单元达标、合流渠箱改造、违建拆除、断面达标攻坚等具体任务。以流域为体系、网格为单元，在四级河长基础上，向上设置9大流域市级河长，向下设置网格长、河段长，形成纵向到底的多级治水体系，同时成立5大流域管理机构支撑河长制实体化运作，推进落实流域协同治理、区域联动。实施“一河一策”“差异化巡河”，科学有效压实区级河湖长、区政府主体责任，实现靶向攻坚、精准治污。

　　二、紧抓风险预警，实现精准督导

　　积极运用大数据、物联网等技术手段，搭建河涌问题风险预警体系，每月发布一次预警河涌名单，名单发布后，由市级巡查队伍和区河长办开展针对性巡查，巡查结果以提醒函和专项报告形式报区级河湖长，由区级河湖长牵头落实整改，形成了以区级河湖长为主导核心、区河长办统筹协办、职能部门齐抓共管的工作局面。预警体系是区级河湖长的“报警器”“工具箱”。区级河湖长奔着问题去，相关职能部门带着方案干，让区级河湖长“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。

　　三、紧抓能力提升，实现精准培训

　　河长制工作涉及面广、专业性强，为河湖长提供履职能力提升培训服务，是各级河长办的重要职责。广州市河长办建立专业化、差异化、个性化的“四体系一平台”培训体系，专门打造区级河湖长培训课程，以“送教上门”的方式提供一对一的培训服务。此外，还开设河湖长培训“专家云课堂”，并在“共筑清水梦”微信小程序“河长课堂”版块设置直播及回放功能，上传共享100余份微课程，让河湖长履职尽责能力提升伸手能及。以河涌风险预警为线索，提供针对性、专题性、小规模培训服务，以问题为导向精准推进河长培训提升工作。

　　四、紧抓履职规范，实现精准考核

　　创新推出《河长履职评价指标体系及计算方法》地方标准，科学制定评分方法和指标体系，实现河长履职管理“带电长牙”。履职评价标准共设置8个一级指标、24个二级指标，定性和定量结合，全面反映河长履职情况，同时重视考核结果应用，持续出台评选考核优秀、列入市级表彰项目等激励措施。目前，广州市正在积极探索区级河湖长专项考核办法，推动区级河湖长进一步履职尽责，确保更加科学地解决治水难点问题，更加高效地完成治水重点任务。